该文件将通过电报信使发送给您。 您最多可能需要 1-5 分钟才能收到它。
注意：确保您已将您的帐户链接到 Z-Library Telegram 机器人。
该文件将发送到您的 Kindle 帐户。 您最多可能需要 1-5 分钟才能收到它。
请注意：您需要验证要发送到Kindle的每本书。检查您的邮箱中是否有来自亚马逊Kindle的验证电子邮件。
Amazon 
Barnes & Noble 
Bookshop.org 
转换文件
更多搜索结果
其他特权 
![新海 [新海] — HRBP是这样炼成的之"菜鸟起飞":迈向人力资源业务伙伴的修炼之路 (博瑞森管理丛书)](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/41e65ee328d74f49389a3ad5ce1f9fe51160f7a0bc738524b1df639f9564652b.jpg)
![[美]埃尔伍德·霍尔顿（Elwood F. Holton III）主编 / 蒂莫西·鲍德温（Timothy T. Baldwin）副主编 — 在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/ea1bd8217f0f26cf96fde7f0c22ebec80ffadd0b5dd931ac6ae7f3ea35deaf79.jpg)
![戴维·尤里奇（Dave Ulrich） [戴维·尤里奇（Dave Ulrich）] — 高绩效的HR：未来的HR转型（基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，适合所有人力资源从业者）](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/3f371f41836f8b428a7adee44a0c5c73827c3a11c846098dd355c0bed220f830.jpg)
![北京浣思文化传媒有限公司 [北京浣思文化传媒有限公司] — HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/ccff6c27b7726de4a3bd625ddaca6301a27beb5305218d94d03347a0e00d2121.jpg)
![马海刚 彭剑锋 西楠 [马海刚 彭剑锋 西楠] — HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/49b3bd7029a032eddaea938987643f3a4a549033b1ed6d6625c556ee530842a3.jpg)
![阿德里安·高斯蒂克 & 切斯特·埃尔顿 [阿德里安·高斯蒂克] — 高绩效团队：VUCA 时代的5个管理策略（一本关于沟通和激励的创新管理指南，来自85万职场人士的科学调研。）](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/userbooks/92af6920b77c75a18209d4279de368e1f6a41b04d5340e8ea3cc975e505f66b9.jpg)
